Conseil carrière de PG CONSEIL : Bienvenue dans le monde reel

BIENVENUE DANS LE MONDE REEL

Naïvement, vous attendiez la parution des petites annonces pour y répondre. Et encore, on ne vous a jamais dit que beaucoup d'entreprises diffusaient de fausses annonces pour montrer qu'elles étaient, selon elles, en bonne santé. Car une entreprise qui embauche doit surement être en bonne santé... Puis une fois la candidature envoyée, vous attendiez de nouveau l'appel téléphonique qui vous inviteriez à un entretien.

Vous attendez, vous attendez...

Nous avons changé de siècle, changez d'époque!

Descendez de votre nuage et ouvrez les yeux sur le monde réel:

Eh oui! Tous ces efforts pour ne toucher qu' 1/5 du marché de l'emploi, la partie visible de l'iceberg...

Alors, soyez chasseur, ayez les réflexes d'un félin. Il ne court pas dans tous les sens, donne souvent l'impression d'être fainéant... Pourtant il est à l'affut du moindre geste de ses futures proies et est terriblement efficace quand il entre en action! Pourquoi pas vous?

Prendre l'initiative, aller au devant des entreprises, tout cela ne se fait pas dans l'approximation. Il faut cibler, affuter ses arguments pour mieux convaincre.

Le premier réflexe est de rester en éveil, à l'affut de la moindre information utile sur une entreprise ou sur un secteur: ouverture de succursale, création d'un nouveau département, nouveaux produits, nouveaux marchés, etc... Toutes ces informations vous permettront de mieux cibler vos candidatures et ainsi d'être d'autant plus efficace.

Dans un deuxième temps, une fois l'information recueillie, vous devez montrer que vous avez observé l'environnement de l'entreprise ciblée, intégré les tendances du marché et les évolutions de son secteur, compris les problématiques, etc...

Vous allez alors vous présenter comme le porteur de solutions et démontrer que vous pouvez aider votre interlocuteur, en l'occurence l'entreprise. Qui se passerait d'une bonne solution? Ainsi, vous allez rassurer votre interlocuteur en vous mettant, dès le départ, au service de l'entreprise, comme si vous vous sentiez déjà intégré. Cela montrera que votre projet est clair et défini et que vous aviez bien identifié votre interlocuteur.

Une fois cette étape franchie et votre candidature envoyée, ne vous reposez pas sur vos lauriers. Relancez, contrôlez et suivez votre candidature. Le tout n'est pas de se faire connaître, l'essentiel est qu'on ne vous oublie pas!

Comme vous le voyez, la réussite de vos candidatures ne doit rien devoir au hasard mais doit être le fruit d'un travail bien pensé et bien réalisé. Efficace en quelques sortes. L'efficacité du félin...