Conseil carrière de PG CONSEIL: En France, on n'a pas d'idées

En France, on n'a pas de pétrole...

...Mais on a des idées... Par contre, elles ne sont pas toujours du meilleur cru! Et elles sont plus souvent, et malheureusement, de l'ordre de l'annonce politicienne que de la solution adaptée aux problèmes qui gangrennent notre société.

Dominique De Villepin s'est donné 100 jours pour "redonner confiance". A qui? Dernière annonce en date, le CDI avec période d'essai de 2 ans, rien de moins! Mais il est vrai qu'en France nous préférons "traiter" le chômage plutôt que le combattre... Le vigneron traite sa vigne pour qu'elle lui donne les plus beaux fruits qui feront le précieux nectar. Mais nous "traitons" une maladie qui nous ronge! Pour quels fruits et quel nectar?

C'est la rentrée des classes, et un grand nombre de nos décideurs politiques seraient bien inspirés d'y retourner!

Prenons le Petit Larousse. "Indéterminé,e , adj, Qui n'est pas déterminé, précisé, fixé." Alors mobilisons quelques secondes nos neuronnes. Le C.D.I. est un Contrat à Durée Indéterminée. Et jusqu'à nouvel ordre, indéterminée ne veut pas dire infinie! Et C.D.I. ne veut pas dire non plus Emploi à Vie... Seuls les fonctionnaires ont droit à ce privilège. Cela veut donc dire qu'il n'y a pas de date de fin de contrat fixée, et que chacune des parties, employeur et employé, peut y mettre fin quand bon lui semble, selon les circonstances et les motifs invoqués. Indéterminée ne veut pas dire Garantie... Vous voyez, pas besoin de faire l' ENA pour en arriver à cette conclusion et percer le sens de l'abbréviation C.D.I., un dictionnaire à 7,90 Euros suffit!

Ce genre d' "idées" démontre, au mieux, la naïveté de nos politiciens sur le monde économique et la réalité du marché du travail. Mobilisons encore un peu notre précieuse matière grise. Pour embaucher, il faut que l'entreprise en ait le besoin économique (augmentation de son activité), les moyens financiers (trésorerie) et administratifs. Or, ce n'est pas avec une croissance de 1,5% et des charges patronnales et salariales parmis les plus élevées au monde qu'on résorbera le chômage. Sans parler du carcan administratif digne de l'ancien bloc communiste qui, sous couvert de protéger les salariés, pousse les entreprises à ne plus embaucher de nouveaux... salariés! On ne peut pas espérer donner à manger à tout le monde en limitant le nombre de place à table!

Malheureusement, et comme d'habitude, cette fausse bonne idée remet en cause l'intelligence des véritables créateurs de richesses, et donc d'emploi, de notre pays: les chefs d'entreprises. Mr De Villepin, pensez-vous sérieusement qu'il faille 2 ans à un dirigeant de société, ou même de service, pour savoir si il a choisi le collaborateur dont il a besoin? Il n'a sûrement pas fait l' ENA mais il n'est pas non plus tombé de la dernière pluie!

Mais il est vrai, Monsieur, que vous ne serez plus là dans 2 ans pour répondre de vos "idées"....

PG CONSEIL
Coaching de Carrière
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