Je traite beaucoup de candidats qui viennent me voir car toutes leurs tentatives de recherche d’emploi ont échoué et que le temps du doute et de la remise en cause a sonné. Malheureusement, souvent, au travers de leurs mots, c’est leurs compétences, leur formation et / ou leurs qualités qui sont sur la sellette.

Imaginez-vous le paquet de lessive X sur son rayon de supermarché au milieux de dizaines de références. Pour attirer votre attention, il ne vous dira pas tout de suite sa teneur en phosphates et autres ingrédients chimiques. Il vous affirmera en grosses lettres colorées et à grand coups de slogans qu’elle est la solution miracle à vos problèmes de lessives.

Le produit parfait n’existe pas, même pas vous ! Si il existait, tout le monde n’achèterait que lui et ce serait la fin du marketing et de la communication….

Qu’est-ce qu’un recruteurs vous demande en lisant votre CV ?

Comment pensez-vous vous démarquer des quelques dizaines de candidats qui, comme vous, postulent à cette place ? Comme la lessive qui pourrit au fond de la réserve parce qu’elle ne montre que la liste exhaustive des ingrédients qui la composent ? Non, vous allez agiter les bras et sauter en l’air ! Comme en amour, il faut d’abord séduire avant de pouvoir convaincre !

Et pour sortir du lot, il faut aller à l’essentiel, sans se perdre dans les détails. Vous aurez tout le temps de raconter l’histoire complète de votre vie lors des entretiens.

L’important n’est pas l’essentiel : Votre CV doit être une invitation, pas le déroulement de la soirée.

Comment faire ?