PG CONSEIL : conseils carrière : Construire son CV, c'est construire son passé !

Construire son CV, c'est construire son passé…
(pour mieux maîtriser son avenir)

Finalement, à quoi sert un CV ? A décrocher un emploi ? Même pas, ou si peu…

Il sert essentiellement à obtenir un entretien. Mais un entretien pour dire quoi ?
Raconter son parcours, son histoire, sa personnalité, mais surtout rassurer et faire rêver le décisionnaire. Il ne sait rien de vous et pourtant il s'apprête à parier une grosse somme d'argent sur vous. Quelles garanties lui apportez-vous ? Votre bonne foi ? C'est un peu léger…

Pourtant, il faut bien un commencement à tout. Et au commencement, il y a le CV !

Passage obligé à l'utilité réduite… Comment le concevoir ? En tout cas de la manière que vous souhaitez mais jamais comme un document administratif ! Il faut le concevoir avec les yeux du recruteur, du décisionnaire, de l'investisseur. Il se projette dans l'avenir, un avenir commun.

Mais pour cela, il a besoin d'un passé s'appuyant sur un fil conducteur solide sur lequel il va pouvoir construire les prochains chapitres. Comme en littérature, une belle et bonne histoire se base sur un trame solide. La route est balisée et sûre, on peut se lancer…

Alors lister simplement des compétences, des lieux et des titres ne font pas un best seller.

Le CV est votre plaquette commerciale, vous vous vendez !

Le bon commercial n'est pas celui qui récite son argumentaire mais qui pose plusieurs fois la même question : " Pourquoi ? ". De cette manière d'agir, il apportera les réponses que l'on attend de lui. Vous devez avoir la même attitude lorsque vous concevez votre CV. Ainsi le recruteur aura les réponses qu'il attend de vous au premier survol de votre document. S'appuyer sur votre passé pour construire l'avenir.

Qu'avez-vous fait ? Pourquoi ? Pour quels résultats ? Etc… Racontez-lui une belle histoire, il en donnera une suite !