... Notre équipe ...

	Philippe GUITTET 42 ans Fondateur de PG CONSEIL Coach diplômé Université Paris 8 / DESU Pratiques du coaching Plus de 20 ans d'expérience commerciale dans le commerce et la grande distribution. Depuis près de 7 ans il conseil les cadres en repositionnement professionnel, accompagne les entreprises dans les recrutements et coordonne des actions sociales (PSE national). Coaching personnel et professionnel Spécialisé en revalorisation, estime et confiance en soi Public : cadres, cadres supérieurs, dirigeants, managers... Je souhaite contacter Philippe GUITTET		Amélie FAVRE 33 ans Co-fondatrice de PG CONSEIL 10 ans d'expérience en Ressources Humaines à la fois dans le secteur privé (cabinet de recrutement, site emploi sur Internet) que dans le secteur public (responsable d'un service Emploi). Coaching professionnel Spécialisée en orientation professionnelle, bilan de parcours, stratégie de recherche d'emploi et gestion de carrière. Public : jeunes diplômés, employés, cadres, ... Je souhaite contacter Amélie FAVRE
			Zahra CHEMLALI 30 ans Coach diplômée Université Paris 8 / DESU Pratiques du coaching Près de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi cadres et non cadre et dans le conseil en stratégie RH auprès des entreprises. Coaching personnel et professionel Spécialisée en coaching scolaire : aide à l'orientation, confiance en soi, valorisation de la personne, accompagnement dans la réussite, gestion du stress, gestion du temps et des priorités. Public : lycéens, étudiants, jeunes diplômés... Je souhaite contacter Zahra CHEMLALI

 

Ecoute, dialogue, proximité, disponibilité et relation de confiance sont nos maîtres mots !
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NOS ENGAGEMENTS		NOTRE ETHIQUE
. Faire du 100% individualisé et du 100% disponibilité . Travailler en binôme dans un lieu convivial . Etre réactif, créatif et capable d'adaptation . Accompagner les personnes dans un exercice d'introspection . Donner confiance et conscience aux candidats sur leurs possibilités . Mobiliser le candidat et ses ressources pour qu'il devienne acteur de sa recherche . Optimiser les potentialités de chacun à travers un nouveau projet professionnel . Développer les expériences acquises pour orienter le CV selon l'objectif fixé . Déterminer un fil conducteur solide pour une stratégie cohérente et efficace . Rendre rapidement opérationnel chaque candidat . Mettre à disposition des méthodologies expérimentées qui ont fait leurs preuves		. Proximité et disponibilité au service des candidats . Suivre individuellement les candidats en toute discrétion et confidentialité . Répondre aux besoins en offrant un regard objectif et des outils adaptés . Tenir compte des compétences, des attentes et des besoins . Accepter un candidat dans sa globalité, sans aucun jugement de valeurs . Informer sur la situation du bassin emploi (région, métier, secteur) . Proposer des adaptations (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise) . Favoriser la mobilité professionnelle par notre connaissance du tissu économique . Aider la personne dans toutes ses démarches dans le cadre du retour à l'emploi . Adapter notre approche pour construire des outils sur mesure